Le patron de Twitter, Jack Dorsey, a annoncé hier qu’il cédait 1 % du capital de l’entreprise – soit 33 % de ses parts – aux employés de l’entreprise. Une stratégie qui semble dictée par la mauvaise publicité qu’il s’est récemment fait.
Avec Jack Dorsey, on ne s’ennuie pas. Le PDG de Twitter, récemment remis à la tête de la compagnie par les actionnaires, a fait énormément parler de lui ces derniers temps, et notamment en raison de 336 licenciements (environ 8% de l’effectif total) faits de manière très maladroite. Certains des employés concernés ont appris la nouvelle en n’ayant tout simplement plus accès à leur messagerie professionnelle, par exemple. Pris dans la tourmente, Jack Dorsey essaie donc désormais de redorer son blason.
À cet effet, l’homme a publié hier deux tweets qui vont faire plaisir aux employés de la firme. Il a en effet indiqué qu’un tiers de ses actions Twitter seront reversées aux employés par le biais d’un fond, ce qui représente à peu près 200 millions de dollars. Au niveau général, cette part représente 1 % du capital de l’entreprise. Désireux de soigner son image, il a également publié une courte explication dans la foulée. Dorsey indique : « Je préfère avoir une plus petite part de quelque chose de grand, plutôt qu’une part plus grande de quelque chose de petit ».
Après la mauvaise publicité de l’affaire des licenciements, Jack Dorsey a donc maintenant deux missions au sein Twitter : rassurer les investisseurs et rassurer ses employés.
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Les enfants en afriques auraient pu manger ces actions ! #CommenteCommeQuelquUnQuiNestJamaisContent
Bouuuuh il aurait pu donner ce fric aux associations ! #CommenteCommeQuelquUnQuiNestJamaisContent
Mouai comme d'hab avec les journalistes, les commentateurs comme toi croient tout ce que l'on leur raconte. Le 30 sept, soit juste avant l'annonce du plan, l'action était a 27$ elle est aujourd'hui entre 28 et 29... donc croit moi, il y a plus important comme montée d'action de passer de 27 a 28... le seul point qu'on peut voir c'est que l'action était a 50 il y a un an, elle a été divisé par 2, et qu'aujourd'hui ce ne sont pas les licenciement qui font reprendre des actions, mais le plan de reprise que propose Dorsey (nouvelles actions,...).
Environ 47'000$ d'action par employé... (en comptant les 336 viré). Pas mal.
« Je préfère avoir une plus petite part de quelque chose de grand, plutôt qu’une part plus grande de quelque chose de petit ». Il y a des grands patrons qui devraient prendre exemple la dessus. <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Ca fera plaisir à ceux qui viennent de se faire virer de savoir qu'ils se font avoir une 2ème fois en quelques jours. (d'autant que la valeur de l'action est montée grâce a leur licenciement...) <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
ok donc les employés qui ont été renvoyés ils doivent veulent avoir le seum ^^ Au chômage + ils ont loupés une grosse prime !<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Quand tu es multimillionnaire tu peux faire ce qu'il te plaît sans avoir de compte à rendre !
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