Voici une opportunité pour rejoindre Humanoid, le groupe qui édite FrAndroid. Vous n’avez plus qu’à lire attentivement ce que l’on attend de ces postes, puis de nous envoyer un e-mail.
Chef·fe de projet médias sociaux – CDD de 3 mois
Vous rejoindrez une famille de passionnés concentrés, qui travaillent dur, des gens créatifs et intelligents qui sont fiers de leur travail. Voilà ce que l’on vous propose chez Humanoid, plus particulièrement au sein de l’équipe Humanoid Content. Voici le poste actuellement ouvert dans nos bureaux parisiens dans une ambiance décontractée, mais studieuse.
Nous sommes à la recherche d’une personne créative, expérimentée, vraiment adepte de la communication et qui a une folle passion des nouvelles technologies. Vous rejoindrez notre équipe Humanoid Content pour travailler en étroite collaboration avec une marque de smartphones. La mission principale ? Gérer la production des contenus de marque et des réseaux sociaux, sans oublier une relation étroite avec nos équipes.
- gestion des comptes Facebook, Twitter, Instagram de la marque (forte implication attendue en début de mission)
- veille de l’image de marque sur Internet
- suivi de la production du contenu (écrit, audio)
- proposition de contenus créatifs et innovants
- calendrier de contenu réseaux sociaux
- rédaction de contenu sur les forums
- animation, réponse et recrutement de fans sur réseaux sociaux et forum
- coordination de contenu réseaux sociaux avec les graphistes
- lancement et suivi des campagnes réseaux sociaux (médiatisation)
- création d’événements et mise en place de partenariats
- participation et animation des différents événements
Les candidatures idéales seront celles qui nous prouveront qu’elles aiment mettre les mains dans le cambouis pour travailler sur toutes les phases de développement d’un projet. Envoyez-nous votre CV à alexia@humanoid.fr, on vous répond dès que possible pour planifier un entretien.
Chef·fe de projet SEO / ingénierie éditoriale – CDI
Sous la responsabilité directe de la direction générale, en lien avec les responsables éditoriaux, le chef ou la cheffe de projet SEO sera notamment en charge de l’optimisation des contenus pour améliorer la croissance organique de l’audience et la visibilité des des sites FrAndroid et Numerama sur les moteurs de recherches. Voici les différentes missions pour ce poste.
- études et analyses de la demande
- optimisations des contenus
- structuration et organisation des contenus
- formations / conseils aux rédacteurs
- spécifications fonctionnelles et recettes des projets
- suivi des projets et des délais
- définition et suivi des KPI
- analyse de l’audience et reporting
Issu idéalement du secteur des médias avec au moins 3 ans d’expérience et détenteur d’un bac+4 ou bac+5, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise pour soutenir son développement. Ces quelques compétences supplémentaires vous permettront de démarrer sur les chapeaux de roues dans notre équipe !
- très bonne connaissance des techniques d’optimisations SEO
- connaissance HTML / CSS
- connaissance de Wordpress / PHP serait un plus
- intérêt certain pour les problématiques des médias
- capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et marketing
- organisé, autonome, agile
- capacité d’analyse
Il s’agit d’un poste en CDI à pourvoir dans nos locaux situés dans le Xe arrondissement de Paris, avec un salaire selon le profil. Si vous avez envie d’embarquer avec nous pour cette belle aventure, n’hésitez surtout pas à envoyer votre candidature avec lettre de motivation à recrutement@humanoid.fr. A très vite !
Pour ne rater aucun bon plan, rejoignez notre nouveau channel WhatsApp Frandroid Bons Plans, garanti sans spam !
Les offres d'emploi sont souvent rédigées de façon peu ragoutante (ou "faussement optimistes"), dans un style "soviétique/maoïste/grand bond en avant", touchant les candidats les plus obtus et les moins susceptibles d'évoluer. Un peu comme si les recruteurs cherchaient un engrenage prêt à entrer dans une secte, sans une once de job appeal. C'est particulièrement criant en informatique, où les recruteurs cherchent souvent des compétences dans diverses technologies tout à fait éphémères, sans jamais insinuer le profil ayant vu d'autres choses et susceptible d'enrichir l'entreprise par son expérience (même s'il faut l'aider à se former un peu au début). Bref, on rédige les offres de CDI exactement comme les offres de CDD. On peut certes recruter un CDI en partant d'une mission précise. Mais quand on rédige l'offre ainsi (en fermant trop de portes, mal compensé par un peu de laïus maoïste), on ne touche que des gens "avec l'esprit CDD".
Headshot !
Est-ce que la direction d'Humanoïd se rend compte du calvaire qu'elle fait vivre à ses salariés (rédacteurs) qui subissent des commentaires de plus en plus haineux directement dus aux (mauvais) choix qu'elle fait ? (putaclics, bad-buzzes, etc...)
Camille Suard est désormais chez Les Numériques.
Bah vas y on s'en fout un peu
Dis pas ça Cassim relève le niveau
Il n'y a que les bras cassés pour accepter de bosser pour eux... xD Oups patapé ---------------------> [ ]
Ah déjà un nouveau recrutement ? La dernière n'a pas fait long feu ???
Écriture inclusive? Et vous avez fait quoi de Laure et de Camille Suard? Vous les avez foutu à la porte ou quoi? Bon c'est qui le Harvey Weinstein de ce groupe ?
Et pourquoi cette marque n'embauche t'elle pas elle-même ? C'est pour mieux infiltrer FrAndroid et piper encore plus les tests ?
Ça ne se bouscule visiblement pas, ou alors que des bras cassés
C'est intenable
Laissez moi deviner. Apple va vous charger de la communication ? En même temps, vue comment elle est inexistante...
Oh tu sais, il suffit de faire un peu attention à ce qui va sortir porchainement et regarder les auteurs des articles. Quand tu auras une tête que tu ne connais pas. Bingo.
ils vont sortir un smartphone sous la marque frandroid ??? j'ai pas compris
J'ai toujours voulu vendre mes miches pour ̶s̶u̶c̶e̶r̶ vendre une marque sous couvert d'article désintéressé. Et que dire de ce Gif ...
Tant que ya pas de concurrence sérieuse...
J'ai mon assistant vocal qui n'arrive pas à lire le titre c'est normal ? Après numérama, Frandroid.e
D'où l'intérêt.e de savoir en quel.le monnai.e je serais éventuellement payé.e : en bit.e coin ou en monnaie de singe-guenon ??? Ah merd.e ça coince là... Et comme je génère pas mal de polémiques, j'ai donc toutes mes chances. :)
Sinon chez Closer c'est mieux pour info, ils recrutent. ;)
Ça va être dur d'en faire plus que le black friday et cyber monday. Jcrois qu'ils ont battu leur record la ^^
Non le salaire est proportionnel aux nombre de clics de tes articles. Peut importe le contenu. ;)
Françoi.se, vraiment ? Ne serait-ce pas plutôt Hannibal.e Lecter.trice ? NOUS NE SOMMES PAS DUP.E !!
just.e*, tou.sse*
Et le site va changer de nom, bienvenue sur FrGearbest !
OnePlus. Tu sais, la marque qui a fait le "smartphone de l'année" ?
Bah si ! Difficile maintenant de trouver des news entre les bons plans GB !!
Ça pruuve just qu'on a tou naux chences ! ??
Autant prendre un.e ZenFo.u.ne2
Génial j'ai toujours rêvé de créer du contenu sponsorisé !
Comme ça tu comprends mieux pourquoi il recherche un CDD juste histoire de ne pas dire un bouche-trou, Cela fait bien plus politiquement correct.
L'erreur c'est notre monde qui est devenu ainsi et du coup, il n'y en a pas (d'erreur) Créatif, il faut le comprendre comme sachant de dém..... après le CDD.
C'est juste immonde à lire.
Ben oui, un rédacteur en orthographe pourrait (devrait ?) être un meilleur connaisseur du milieu de la téléphonie. Mais en réalité, c'est bien plus nuancé et je reste poli...
Je voulais voir qui suivait...
- Changer le gif animé d'un homme pour mettre une femme à la place. - Écrire en forme (ridiculement à la mode) inclusive... Au final vous faites de la discrimination positive, en fait vous faites ce que vous semblez vouloir combattre... Quel manque de cohérence (et donc de sérieux)...
Ah merd.e...
Entre articles bâclés, publicités déguisés, et buzz à la c*n avec l'écriture inclusive, ce site entre est vraiment en train de devenir un clickbait géant... Enfin peu importe la qualité, du moment que ce racolage vous enrichit, n'est-ce pas ?
Wiko!!!!! (Apple a décliné...)
créatif et EXPERIMENTE.... poste en CDD !?!!? chercher l'erreur !
C'est secret ;)
ok
C'est pas déjà le cas ici ?
Oui l'offre est comique en elle même ?
C'est payé en bit.e coin ?
C'est une horreur. Le niveau en langue est déjà assez bas chez certain(e)s, inutile de rajouter des difficultés supplémentaires.
Cheffe ???? HAHAHAHAHAHA, quel monde de merde
J'aime bien le gif. :)
voir-e ??? On "écrit" "tou-te-s" et "créé-e-s" Planté-e sur le dernier "un-e" :p
Moi, j'ai flingué mon écran... J'ai dû aller en chercher un nouveau.
Pourquoi ne pas avoir utilisé l'écriture inclusive jusqu'au bout et en avoir mis dans l'article ? ... C... Comment .. ? "La flemme" ? Aaaaah... Mais dans ce cas pourquoi avoir commencé dans le titre ? Pour ? ..."Faire du putaclic avec des commentaires qui vont parler uniquement de ça" ? Aaaaah... Bah c'est gagné.
ça se lit bien en vrai, le cerveau fait assez facilement la gymnastique. (Et c'est pas du troll)
Madame, monsieur.e Je suis un.e passionné.e de technologie et je suis motivé.e pour être chef.fe de projet.s voir.e opérateur.trice avéré.e, tous.tes les structures que j'ai créé.ee.s par le passé ont prouvé que je suis une excellent.e communiquant.e. Cordialement, François.e Lecter.trice
Ecrire "cheffe" ne me dérange pas le moins du monde, mais l'écriture inclusive est une hérésie à l'écrit, et imprononçable à l'oral. Quand les défenseurs de cette affligeante idée auront compris que la domination masculine n'est pas la cause de l'utilisation du genre masculin pour le pluriel, l'humanité aura fait un bond en avant. Si on écrit au masculin pour le pluriel, c'est simplement parce qu'il y a moins de lettres à écrire ou de syllabes à prononcer. L'humain est avant tout fainéant, et il ne faut pas toujours chercher d'explication tarabiscotée à tout.
Il faut arrêter avec cette écriture inclusive, ce n'est pas du français.
En temps normal, je dirais pourquoi pas, mais sur le gif, elle a l’air bien noeunoeu.
hier : Clément Grandjean FrAndroid g@zg@z78 • il y a un jour "L'article sera mis à jour si une offre plus intéressante sera disponible dans les prochains mois ;)" ça laisse rêveur...
c'est quelle marque histoire qu'on ne lise pas les test publi-rédactionnel ?
Aptitude avérée à créer un excellent travail ??????
C'est infâme à lire cette écriture inclusive. Encore un article comme ça et Frandroid passe à la trappe en ce qui me concerne!
J'espère que vous ne trouverez personne juste pour avoir utilisé l'écriture inclusive
Cet article a le mérite de monter que l'écriture inclusive pique les yeux, ou alors c'est l'utilisation de "cheffe de projet".
Rien n'arrêtera Frandroid !
C'est ça
Espérons lol
Et si ça marche pas bien, pour la troisième édition, la nana fera un numéro de strip-tease !
Haha ils ont du faire exprès de changer mdrr
Moi je veux bien le numéro de la nana du gif ! Enfin, les goûts et les couleurs, ça ne se discute pas.
Euh c'est une blague d'avoir modifié le gif ?????!! ?
Y'a des gif qui se perdent !
Ça a le mérite d'être clair, monsieur le communicant !
Oui un gif je sais bien xD
c'est pas une pub, c'est un gif !!!
non
Moi je veux bien le numéro du mec du gif ?
Black Friday toute l'année, mon gars !
Tu sais ici il suffit que l'intelligence soit artificielle... Désolé, j'ai pas pu me retenir !
Ça démontre bien que l'orthographe est le cadet de leurs soucis... si on avait besoin de preuves, or on les avait déjà ! Donc "le certain niveau de rédaction" demandé est juste là pour faire joli. Je peux prétendre au poste ?
Déjà la première phrase ca commence fort : "intelligent" Heu vu la direction ou va le site et la qualité des articles je suis pas sur :/
C'est peut-être aussi pour ça qu'ils recrutent, non ??
toi t'es pas prêt d'avoir le job ! t'es un peu direct pour un "communicant" ! :p
commencez* J'ai bien aimé le "un marque de smartphones" aussi :p
sinf ça veut dire encore plus de "pub", ou de "bons plans" sur le site :/
L'offre d'emploi avec une faute dans le titre... "Vous n’avez plus qu’à lire attentivement ce que l’on attend de ce poste" => Commencer par vous relire attentivement...
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