Qui gagne le plus d’argent ? C’est Google évidemment. Les employés de la compagnie sont les mieux payés de la planète d’après une étude récente, avec un salaire moyen à 6 chiffres.
Ma petite entreprise ne connait pas la crise, chantait Alain Bashung. Remplacez « petite » par « géante », et vous obtenez Google. Une nouvelle enquête menée par Glassdoor révèle que les employés de la firme américaine sont les mieux lotis au monde, qu’il s’agisse de bulletins de salaire ou de primes sur bénéfices. Et accrochez-vous à vos sièges car le salaire moyen y est de 128 000 dollars. De quoi vivre plutôt confortablement sur les hauteurs de San Francisco.
Ce sont d’ailleurs les Etats-Unis qui règnent sur le monde des employés bien payés puisque les trois entreprises qui suivent sont des géants du secteur. La deuxième position est occupée par les employés de Facebook, qui touchent en moyenne 120 000 dollars par an. La troisième place du podium est occupée par ceux de Microsoft avec 111 000 dollars par an. Classé quatrième, Amazon complète la marche et décroche sa médaille de chocolat avec un salaire moyen de 105 000 dollars.
Et si vous l’impression d’une absence, c’est parce qu’il n’a pas été fait mention d’Apple. Pour cause, le salaire moyen ne mérite pas d’entrer dans le top 25 de Glassdoor, bien que les ingénieurs de la firme californienne touchent en moyenne le plus gros salaire pour ce secteur d’emploi avec 132 000 dollars par an.
Votre café et votre dose de tech vous attendent sur WhatsApp chaque matin avec Frandroid.
Eh ben je suis de nationalité suisse et j'habite en Suisse romande. Ce que je peux dire, c'est que certains coûts sont très élevés et minent considérablement les budgets des familles. Par exemple, les assurances maladies. Certains paient jusqu'à 400.-/mois/personne pour celles-ci et ça fait mal ! Par rapport à la France, on gagne plus, mais on paie plus également ! Après, tu as parfaitement raison et, du reste, ton témoignage est très intéressant ! Pour dire que Zürich est une des villes les plus chères de Suisse, tu ne t'en tires pas trop mal. Malheureusement, il existe tout de même des personnes qui ont du mal à joindre les deux bouts, comme partout.
Oui, mais je peux te dire que le coût de la vie est y vraiment très élevé ! Enfin tu le sais peut-être déjà, mais je vois trop de personnes qui pensent qu'en Suisse, on vit tous comme des ministres. C'est loin d'être le cas.
[…] Source : https://www.frandroid.com/marques/google/218728_les-employes-google-les-mieux-payes-du-monde-dapres-recente-etude?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+Frandroid+%28FrAndroid%29 […]
les mecs soit disant pro qui sont la juste comme rôle de vendeur
c'est pour ca que dans ce genre d'info il faudrait donner le salaire médian ... et non une moyenne la l'info n'a au final que peu de valeur :(
Attention on parle bien de salaire ANNUELLE ET BRUT !!!! Déjà on divise par 12 donc environ 10 000 par mois et on enlève les impôts donc environ 7000 ! Et là on se rend compte que ce n'est pas beaucoup pour un entreprise multinationale sans boutique et qui créer de la forte valeur ajouté ! De plus c'est un salaire américain et je peux dire que en Amérique c'est 3 x plus chère ( pas de protrect social etc ) donc on arrive a un salaire plutôt normal au final ! Et encore de plus il faut dire que 80% des employés comme dit dans l'article sont sur diplômé ! Et moi si je suis sur diplômé je travaille pas pour 3 franc ! <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
il faut aller sur des sites apple pour lire des articles de fond et de qualité true story
toujours aussi calamiteux vos articles, à l'image de votre communauté =)
Chez Google il y a 4 catégories de travailleurs : - Les commerciaux : comme les commerciaux des autres boites - Les directeurs : qui décident d'à peu près tout, enfin surtout ceux aux sièges européen et américain, parce que les autres demandent conseil aux sièges européens et américains avant de décider - Les dev (ingé, web etc,) : parmi eux, y'a que les américains qui s'éclatent vraiment - Le reste : c'est à dire des mecs sur-qualifiés et sur-payés à faire du boulot de stagiaire mais avec une joli carte de visite (petite pensée pour mes amies chefs de produits Adsense à Londres et Paris qui y sont encore :)
Pour bosser là bas faut vraiment sortir des meilleurs universités du monde et encore. Puis aussi, pas mal d'anciens employés se plaignaient des conditions de travail et tout. Mais c'est sur que ça donne pas mal envie.
En effet le service tend à tirer tous les prix, donc coûts, vers le bas... et c'est aussi vrai qu'on a trop peu de R&D alors qu'on a les cerveaux pour et les formations pour. Malheureusement c'est le parcours du combattant en France quand on a une innovation, c'est quasi impossible de se faire entendre et connaître si on a pas de réseau à la base. Quand nos chers énarques comprendront cela, il sera trop tard je crois.
Effectivement je ciblais les cadres en général, primes comprises. Mais je le concede les cadres informatiques sont moins bien payés en France que dans d'autres pays. En effet nous avons plus de boîtes de services plus que de recherches et développement, ce qui est dommage pour le marché français...
Un cadre informatique en France c'est plutôt 48 000... et pas en début de carrière où on est plus sur des 27-33k. Et ces nombres sont des salaires bruts, soit 75% de ce montant net environ. En clair, on est TRES loin de ce que gagne un cadre français.
Toutes ces entreprises sont en Californie... La bas avec 100k on est pas pauvre mais pas aussi riche qu'il semblerait. Les loyers sont ridicules et tout coûte extrêmement cher justement parce-quil y a tant d'entreprises high tech qui paient des salaires pareils. Sans compter que sur glassdoor aucun chiffre n'est vérifié. Quelqu'un qui habite en Chine pourrait dire qu'il travaille chez Starbucks à San Francisco comme barista, gagne 250 000$ par an et personne n'ira chercher plus loin. Limite click bait cet article.... -------Envoyé depuis l'application Humanoid pour smartphone
SI tu réfléchissais 5 secondes sans cadre type extrême gauche voire "moi bon", "comme moi bons", trouvons un bouc émissaire (0.1% les plus riches = seuls mauvais), tu verrais que mon raisonnement, on ne peut plus simple et clair, est juste. L'exploitation est généralisée. Tout le monde exploite tout le monde (sauf les travailleurs les moins payés et encore au monde car le smoins payés des Français exploitent les travailleurs des pays en développement).
Et d'ailleurs, les employés ont une prime de 1000 dollars par mois pour chacun de leurs enfants jusque leur 19 ans, et si un employé meurt, Google paye la moitié du salaire à la conjointe pendant 10 ans... Z'ont trop de sous je pense http://secouchermoinsbete.fr/48746-google-continue-de-payer-ses-employes-apres-leur-mort
Ce qu'il faudrait c'est les chiffres pour le décile, le quartile et le médian. Là on saurait comment ça fonctionne vraiment dans la boite, à l'honnêteté des déclarations près. Mais ça c'est les ressources humaines qui les ont ... et ils ne les donneront pas :-P <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
que voici un article incomplet, pas fiable et établi sur une moyenne usa au bon vouloir des sondés. bref , genere du trafic . point barre<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Bien sur que c'est par an !-------Envoyé depuis l'application Humanoid pour smartphone
On y croit, les mecs qui bossent dans les entrepôts d'amazon touchent des putains de salaires a 6 chiffres. Saletés de nantis qui se plaignent encore, feignants.
comme dab, aucune ! Intox pour faire monter l'action qui stagne...-------Envoyé depuis l'application Humanoid pour tablette
+1000 en plus ça voudrait dire que les employés de bases a ceux qui ont les plus hautes fonctions touche le même salaire . il faudrait plutot mettre l'accent sur les disparités salariale !!! bref un article pour rien dire....<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Sur le site (pas l'app), le meme article fait mention de salaires annuels. Quelle est la bonne info?-------Envoyé depuis l'application Humanoid pour smartphone
+1000. Moi, surtout, ce qui m'intéresse derrière, d'ailleurs, c'est l'impact sociologique sur San Francisco très impacté par les disparités locales que ça génère et les tensions engendrées. Mais bon, j'avoue que c'est par pure curiosité intellectuelle, je ne réside pas la bas. <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Il évoque le doute sur l'unité de temps retenu... Pas le fait que ce ne soit pas indiqué ;-)... <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
c'est le salaire moyen donc ce n'est pas le salaire de tout le monde. je doute aussi qu'un directeur de service touche que 130k.<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
C'est marqué ouvre tes yeux De rien :)
les salaires sont par mois ou par an ?<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Un brin parano ? Lol! La terre exploite la terre et les pauvres exploitent les riches aussi ! J'avoue que je n'y avais pas pensé.... Surtout avec le raisonnement que tu développes. Si seulement tu nous avais dit les salariés exploitent les salariés.... Quand ils leur donnent des ordres non appropriés et qu'ils ne leur font pas payé les heures supplémentaires, pat exemple, comme cela existe depuis la nuit des temps dans certains secteurs d'activité que je ne nommerai pas (hôtellerie restauration pour ne citer qu'un exemple célèbre) ou en payant acceptant que leurs collègues soient payés au black, faisant croire aux salariés qu'on leur fait une fleur... Alors qu'on leur vole leur couverture sociale (santé, retraite prévoyance...) et qu'il faudra, pour compenser ce vol, augmenter les cotisations de tout le monde.... Voilà de bons exemples d'exploitation de salariés par d'autres.... Bp plis directs et concrets ;-) <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
ça m'étonnerait que des webdesigner touche 130k même chez google.<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Comme quoi les salariés exploitent aussi les salariés (puisque l'argent donné aux salariés de Google vient indirectement, via la pub. notamment, de la poche des consommateurs, donc des autres salariés...
Attention, quelques erreurs dans l'article. La seconde place n'est pas occupée par Facebook, mais par Costco Wholesale, qui gère une chaîne de distribution. Microsoft est donc 4ème et Amazon 5ème. L'étude se base sur la bonne volonté des sondés, elle peut donc avoir une certaine crédibilité, mais pas complètement. Demandez effectivement à ceux qui bossent dans les hangars de chez Amazon s'ils sont à plus de 100 000 $ annuel
Ça va me changer totalement ma vie personnellement<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Une information capitale à laquelle je ne m'attendais pas du tout ;-) <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
"Ce sont d’ailleurs les Etats-Unis qui règnent sur le monde des employés bien payés puisque les trois entreprises qui suivent sont des géants du secteur." Du secteur de quoi ? Des Etats-Unis ? Cette phrase n'a pas de sens !
Trop méchant ! C'est un lapsus calami, simplement !
Vous manquez vraiment de rigueur les gars... Les rédacteurs rigoureux ne sont définitivement pas nombreux sur FrAndroid !
c'est bien parce que c'est vendredi !
Faut relire : Surface c'est Microsoft donc c'est indiqué dans le texte :-) Bon, si vous me cherchez, je suis dehors
et le salaire médian ? celui ci serait bien plus représentatif.<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
+1000<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
m'étonerai que les employés touchent 128k par mois. Sa doit etre par an je pense.
Mdr ouais carrément !
C'est bien par année, j'ai vérifié sur glassdore et puis la logique veut que ce soit par année... http://www.glassdoor.com/Salary/Google-Salaries-E9079.htm Mais bon comme chez frandroid ils ne sont pas très pro c'est normal d'avoir ecrit en gras "par mois" à 3 reprises
Même sur 5 je pense.
En même temps ce sont des entreprises qui créent des produits à très forte valeur ajoutée, et qui sous-traitent le reste. Puis je ne vois pas beaucoup de magasins Facebook, Google ou Microsoft ni beaucoup de produits hardware de ces entreprises. Donc bon, les employés (la PCS) ne sont pas compris dedans. Forcément on va gagner plus en travaillant chez Goolebookcrosoft que chez Peugeot, même en moyenne. Enfin bref ce type de chiffres n'a aucun sens pour moi.
et les techniciens de surface ?
Le 'problème' d'Apple vient sans doute des vendeurs des Apple Stores qui doivent faire baisser la moyenne.
En relisant l'article de The Verge on comprend très rapidement que l'on parle d'"average salary" ce qui en Anglais désigne le salaire annuel moyen et surtout BRUT ! Il ne faut pas oublier que les salaires américains ne sont soustrait de presque aucunes cotisations, en rajoutant le cout exorbitant des mutuelles américaines et de la cotisation retraite on retombe facilement a 70 000 € / an (converti en euro) ce qui est semblable au salaire cadre français. Google n'ayant presque que des cadres, ainsi que facebook et Microsoft, cela ne me parait pas anormal
Les employés d'Amazon France doivent vomir en ce moment en lisant ce billet. Vous parlez de quels employés ? Ingés? Chef de produits? Ou celui qui se casse le c** à préparer les commandes?<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Quand on parle de salaire on parle toujours pas an (et en brut), c'est une convention. Alors soit il y a une coquilles, soit la convention n'est pas respectée
Vous avez l'habitude de gagner 100k par mois à la rédac de Frandroid pour écrire que c'est par mois ?
120 000 dollars par AN plutôt, non ?<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Et ils ne comptent que les ingés et les patrons je suppose ?!
Oui c'est plutôt "les patrons les mieux payés" que "les salariés les mieux payés"
M'étonnerait que les employés qui bossent dans les hangars d'Amazon touchent ce salaire là, même sur 2 ans ^^
"... bien que les ingénieurs de la firme californienne touchent en moyenne le plus gros salaire pour ce secteur d’emploi avec 132 000 dollars par mois" Par mois ou an ???
Déjà, 120k/an c'est énorme :)
Je pense plutôt ouais, parce que 120 000$/mois, c'est énorme..
Salaire moyen, du coup tout le monde est compris dedans, même les grands patrons ?! Leurs salaires doivent largement tirer la moyenne vers le haut non ??
Bon bin je vais postuler chez Google hin ^^<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
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