Pixel 4 : Google explique l'absence d'enregistrement vidéo 4K à 60 FPS
La capture vidéo est essentielle sur un smartphone. En 2019, la plupart des haut de gamme sont désormais capables d'enregistrer des vidéos en 4K à 60 FPS, bien que la stabilisation soit généralement absente dans ce mode.
Il n'empêche cependant que beaucoup d'utilisateurs sont à sa recherche. Or, les Google Pixel 4 ne sont pas capables de cela, et le constructeur est revenu sur ce choix.
Pas de 4K 60 FPS, pas besoin
Le compte Twitter officiel de la marque a répondu à un utilisateur soulignant l'absence de 4K à 60 FPS sur le Google Pixel 4. De quoi avoir la perspective du constructeur sur ce fait.
https://twitter.com/madebygoogle/status/1185736531002179584
Selon eux, la majeure partie des utilisateurs reste sur un enregistrement 1080p actuellement, qui supporte le 60 FPS sur les Pixel 4. Google a fait le choix de « concentrer son énergie pour améliorer la qualité de ce mode » plutôt qu'activer la 4 K 60 FPS, qui « utilise jusqu'à un demi giga de stockage par minute ».
La première raison est après tout assez naturelle. Nos smartphones sont bien capables de filmer en 4K, mais l'exercice a tendance à faire énormément chauffer le moindre appareil et la qualité n'est pas forcément au rendez-vous. Ce n'est donc pas étonnant, et c'est aussi pourquoi nous estimons qu'il vaut mieux rester en 1080p pour le moment.
Ceci étant dit... le dernier argument a du mal à passer. Le fait que les Pixel 4 et Pixel 4 XL démarrent avec 64 Go de stockage est déjà étonnant en soi, quand ses autres concurrents vendus au même prix proposent le double. De plus, Google a mis fin à la sauvegarde gratuite et illimitée sans perte sur Google Photos cette année, qui contrebalançait jusque là le peu d'espace de stockage mis à disposition des utilisateurs.
Et si la qualité n'est pas au rendez-vous, rien n'empêche d'offrir... le choix, tout bêtement, aux utilisateurs. Le Snapdragon 855 qui équipe les deux Pixel 4 est largement capable de l'offrir, comme les capteurs intégrés à l'appareil. C'est donc avant tout un choix de l'entreprise, qu'il plaise ou non.