Le fondeur taïwanais traverse une zone de turbulences interne sans précédent. Selon Tom’s Hardware, qui s’appuie sur Digitimes Asia, plusieurs employés envisagent de se syndiquer et de débrayer pour protester contre une coupe d’environ 15 % de leurs primes de performance, dans une entreprise qui fonctionne sans aucun syndicat depuis sa fondation en 1987.
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Le contraste est saisissant : au premier trimestre 2026, TSMC a publié un bénéfice net en hausse de 58 % sur un an, pour un chiffre d’affaires de 35,9 milliards de dollars, porté par la demande de puces pour l’IA.
L’effet Samsung débarque à Taïwan
Le timing n’est pas un hasard. Quelques jours plus tôt, Samsung évitait in extremis un arrêt d’usine prolongé en signant un accord historique avec son syndicat : 10,5 % du résultat opérationnel de sa division semi-conducteurs reversés en actions, plus 1,5 % en cash, sur dix ans, soit environ 340 000 dollars de prime projetée par salarié de la division puces en 2026.
À comparer aux 87 000 dollars touchés en moyenne par un employé de TSMC en 2025. Pendant ce temps, la direction taïwanaise doit financer la construction de douze nouvelles usines aux États-Unis, au Japon, en Allemagne et à Taïwan, pour 52 à 56 milliards de dollars d’investissements annuels. Les salariés ont visiblement compris où passait l’argent. Face au tollé, l’entreprise a déjà promis que les primes 2026 seraient supérieures à celles de 2025.
Pour aller plus loin
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Pour Apple, Nvidia ou AMD, qui dépendent presque exclusivement des usines taïwanaises, une grève à Hsinchu serait infiniment plus douloureuse que celle que Samsung vient d’éviter de justesse.
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