Google est face à une action en justice menée par plusieurs personnes ayant candidaté chez eux. Tous auraient été refusés à cause de leur âge qui serait trop élevé pour la firme. Cette dernière s’est donc résolue à payer près de 11 millions de dollars pour mettre fin à cette affaire.
Google se retrouve embourbé dans une affaire bien embarrassante. Une action en justice contre lui est en cours pour discrimination à l’embauche en raison de l’âge. Plusieurs personnes ont été refusées et toutes clament que leur nombre d’années est le facteur déterminant du refus.
Cette action en justice va mener la firme de Mountain View à payer une somme importante à ces personnes qui furent discriminées : 11 millions de dollars.
Connaître l’âge coûte que coûte
Parmi les personnes qui ont attaqué la firme, Cheryl Fillekes est celle qui mène l’action en justice. Cette personne a été en contact avec Google sept fois pour des entretiens d’embauche. A chaque fois, tout se passait bien mais la candidatures tombait à l’eau avec de gros soupçons sur le fait qu’avoir la quarantaine était un critère éliminatoire. Cela allait au point où quand elle ne précisait pas son âge, Google lui demandait l’année de ses diplômes pour pouvoir quand même le déterminer.
Mais elle n’est pas la seule, Robert Heath a aussi été victime de cette discrimination. Lors d’un entretien, son interlocuteur de Google lui affirme qu’il est un très bon candidat, mais au fil de cet interview, R.Heath montre des connaissances pour des appareils anciens — bien qu’il est également extrêmement calé dans l’informatique moderne — ce qui selon lui a relevé un problème d’âge. Google n’aurait pas aimé sa soixantaine d’années.
11 millions de dollars de dédommagement
La firme s’est donc décidée à payer en tout 11 millions de dollars aux plaignants, comme le rapporte Engadget. La somme se divise en plusieurs parties :
- 2,75 millions de dollars iront aux avocats
- 35 000 dollars iront à chaque plaignant
- 10 000 dollars supplémentaires iront à Cheryl Fillekes
Un dédommagement qui ne devrait cependant pas trop handicaper la marque, la somme étant bien faible par rapport à ses revenus.
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C'est ironique, je me doute bien ! Je te pensais plus subtil que ça mon bon Tre !
Parce que les billets a 30€ faut les trouver, et faut payer l'hôtel et le reste (et puis bon je connais un paquet d'étudiants qui sont partis en vacances bien plus souvent que moi) Et je constate aussi bien plus d'étudiants avec un iphone dernier cri qu'un appareil a 200 balles. La priorité est passée a l'équipement Hi-Tech dans le budget de nombreuses personnes de toutes façons
Faut avoir les 200... Il y a aussi des billets d'avion à 30 euros et pourtant beaucoup de français ne partent pas en vacances
nan il existe juste des smartphones android en dehors des samsung S et Huawei Mate ^^. Il y a de très bon appareils à 200€ c'est tout l'interet d'android
Si tu es simple étudiant, l'argent tu le prends ou. Papa maman la bourse ? Je connais beaucoup de personnes ne de 20 ans sans argents.. Vous avez de la chance..
Peut-être aussi qu'il faut lire entre les lignes... 2,75M sur 11M ... Donc les plaignants ont bien plus que les avocats. Par ailleurs, un avocat ne défend pas qu'un seul client ... il touche à chaque dossier. Et encore heureux. Qui prendrait le risque de défendre des cas pour toucher une misère car la logique dirait qu'il faudrait qu'il touche moins que le plaignant^^
Si on divise 2,35M par 227 plaignants c'est bien le cas ... Et ce n'est pas parce qu'un avocat défend 10 plaignants qu'il devrait toucher moins de 10 000$ en tout ! C'est quoi cette logique ?
Et quand on lit la source (toujours le faire^^) on lit ceci : 227 people claimed the company denied them jobs because of their age Et oui, welcome to USA
tu es seul juge et avocat de ta vie. donc tu a la réponse . voila la réponse a ta question
je comprend meme pas qu'ils fassent encore des entretiens d'embauche chez google. une simple IA, un tchat et le tour est joué. finalement ils sont ringards 😂
Non mais c'est pas l'avocat qui est victime et qui doit toucher des indemnités. L'avocat est censé toucher un % et donc, moins que le(s) plaignant(s).
Toujours lire les petites lignes en bas du contrat ! Les avocats ces arnaqueurs 🤣
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Quand tu bosse chez Google, l'âge ne doit pas trop compter. Par contre, un carreleur, un maçon, un charpentier, etc. tu peux avoir des soucis pour trouver du travail passé 40-45 ans, c'est plus difficile.
Dans 5 ans dans une entreprise américaine tu rentres dans la catégorie Senior. Vécu.
On compte les rognures d'ongles ?
Où ai je dit cela ?? Je parle de liberté d'entreprise et de fuckin système judiciaire...
Comme dans toutes les entreprises en fait. L'âge élevé est souvent synonyme d'expérience dans le domaine donc un salaire exigé plus élevé. Et les entreprises n'aiment pas être "obligée" de payer plus cher. Elles préfèrent donc embaucher des jeunes moins connaisseurs et les former sur place, ça revient moins cher
Pourquoi tu veux une discrimination sur l'âge ou autres critères ?? L'âge n'est pas un critère objectif.
L'article sur la rémunération n'est jamais écrit en petit et en bas d'une page !!! Arrêtez un peu d'écrire nawak !
oui d'accord sauf que dans le cas présent le ou les avocats ne se servent pas d'eux même dans la caisse. Leur rémunération résultant d'un accord (contrat) COMMUN entre eux et les plaignants. Les plaignants ont signé le contrat en connaissance de cause et pouvait parfaitement refuser de le signer et de trouver un autre avocat, moins cher, mais peut être aussi moins bon... et dans ce cas ces mêmes plaignants n'auraient peut être pas eu ce qu'ils ont eu aujourd'hui..
Tu dis cela parce que ce n'est pas toi.. 40 ans ce n'est pas vieux... Tu es simplement un troll...
Avocat aux États Unis , c’est mieux que gagner au loto
C'est pour ça que les grosses boîtes ont souvent le service juridique parmi les trois premiers secteurs les plus chers. En général après la r&d et le marketing
La liberté d'entreprise ne doit pas discriminer sur ce type de critères, sauf si annoncé dans l'offre de recrutement et encore pas sûr que ça soit légal
Dans la prochaine news, un groupe de jeunes portent plainte parce que Google a préféré embaucher des vieux
ben les avocats, ils ont bossés non pour obtenir ce résultat ?
personne n'a obligé le demandeur à signer le contrat avec cet avocat pour cette somme hein !
Il n'y a pas d'âge pour apprendre le droit 🤣
Franchement si j'avais remarqué ça j'aurais appelé tous mes potes âgés pour postuler avec moi et faire un recours en justice.
Mais pourquoi je suis pas avocat 😁
C'est quoi ce pays ou l'avocat empoche non pas la même chose, non pas 10 fois, mais bien 78 fois plus que le plaignant ? C'est l'avocat qui a postulé chez Google ? 👀
Votre addition me parait foireuse : 2,75 millions de dollars iront aux avocats 35 000 dollars iront à chaque plaignant 10 000 dollars supplémentaires iront à Cheryl Fillekes 35000 dollars par plaignant seulement ? Une fois les frais d'avocats déduits, il reste 8, 25 millions de dollars. A coup de 35000, ça ferait plus de 230 plaignants. Ca fait vraiment beaucoup de monde...
Dis donc le jeune, tu crois qu'à 40 piges on a le cerveau lent ??
C'est vrai qu'a 20 ans c'est dur se payer un smartphone android, Gmail et Chrome :-P
Et en même temps les jeunes ne trouvent pas de boulot car sans expériences.
"2,75 millions de dollars iront aux avocats 35 000 dollars iront à chaque plaignant" Mdr les avocats qui empochent plus que les victimes qui sont sans emploi. https://media2.giphy.com/media/7J4Lvpz55rocVYccdH/giphy.gif
Leur systeme judiciaire est comparable à une enchère au finale.
Le problème c'est qu'on a aucune info, ou fait qui peux pencher la balance du coté de google ou des plaignants, difficile d'en tirer quoi que ce soit.
À 40 ans on a pas d'idée ? Surtout que les produits de ces marques hi-tech s'adressent à qui honnêtement ? Quel jeune à les moyens d'acheter tout ça ? Pour vous à 40 ans il faut être à la rue ?
J'ai 40 ans.
Mais quel pays de mer de. .. on est plus libre d'embaucher qui on veut ??
D'un autre côté pour bosser chez Google il faut mieux avoir le cerveau qui fuse et 30 idées à la secondes, ça me semble logique de privilégier les moins de 30 ans sur une bonne partie des postes. Pendant ce temps là on fait bien pire en France et pour de mauvaise raisons (jeunes = docile / flexible / petit salaire)
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