Malgré des résultats historiques portés par la forte demande croissante en RAM et en SSD, Samsung semble encore lésiner sur les salaires de ses travailleurs et travailleuses. À tel point qu’une première journée de grève a été organisée à Pyeongtaek (Corée du Sud) il y a quelques jours et que la menace d’un débrayage de longue durée se profile dans les semaines qui viennent.
Les dizaines de milliers de personnes ayant pris part à la manifestation demandent de meilleurs salaires et la suppression des plafonds sur les primes. Sans quoi, une grève de 18 jours, sans doute catastrophique pour l’entreprise, pourrait être entamée à partir du 21 mai prochain, explique Reuters.
Des pertes de 500 millions par jour
La seule journée d’action du jeudi 23 avril a déjà fait baisser la cadence de production de 18 % à 58 % dans l’usine de Pyeongtaek. Une grève de plusieurs semaines pourrait considérablement impacter la capacité de Samsung à répondre à la demande de ses clients, notamment l’industrie de l’IA, particulièrement vorace en semi-conducteurs. Il faut dire que le personnel syndiqué représente 70 % de la force de travail sur place, soit environ 90 000 personnes.
Les représentants et représentantes syndicaux estiment qu’une grève massive pourrait coûter à l’entreprise plus de 500 millions d’euros par jour. D’après un responsable de l’entreprise, une seule journée de grève pourrait abîmer la réputation de l’entreprise, qui pourrait mettre des années à aller mieux. Surtout qu’en face, le second plus gros fabricant de puces mémoires, SK Hynix, vient d’annoncer des résultats trimestriels record lui aussi.
SK Hynix, grand vainqueur ?
Ce sont d’ailleurs les écarts de salaire entre Samsung et SK Hynix qui ont encouragé le personnel de Samsung à faire grève. Les primes annuelles y sont supposément trois fois plus élevées. Les syndicats de chez Samsung demandent donc une hausse des salaires de 7 % et une garantie de redistribution de 15 % des résultats d’exploitation.
Pour aller plus loin
La crise est telle que Samsung refuse de se vendre de la RAM à lui-même
Le timing pourrait être un argument de poids dans les négociations entre les syndicats et la direction. En pleine crise de la RAM, perdre des semaines et des semaines de rendement pourrait s’avérer catastrophique pour Samsung, actuellement numéro un du secteur. Cela pourrait également accentuer encore plus la « pénurie » de composants qui frappe actuellement le marché.
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