
C’est un symbole du déclin récent d’Ubisoft. Dans sa volonté d’économiser 200 millions d’euros à l’échelle globale, la firme française a annoncé son intention d’ouvrir un plan de départ volontaire pour 200 de ses salariés travaillant au siège à Saint-Mandé. Un changement d’ampleur pour une antenne comptant 1000 et quelques salariés.
Cela fait suite à des licenciements en bonne et due forme dans certains studios, à Abu Dhabi, en Finlande ou en Suède, par exemple. Sauf qu’ici, il s’agit de l’antenne historique de l’entreprise, note GamesIndustry.biz.
Pas (encore ?) de coupes dans les studios français
Ubisoft International, puisque c’est son petit nom, a donc engagé des négociations avec les syndicats pour établir le cadre d’une future rupture conventionnelle collective (RCC) qui permettrait à certains salariés en CDI de quitter l’entreprise avec une indemnité de licenciement et des droits au chômage. Il ne s’agit pas à proprement parler de plan de licenciement, puisque la RCC se base sur le volontariat.
Il faut aussi noter que le siège social de l’entreprise ne compte pas de studios créatifs, mais concentre surtout les branches marketing, communication, comptable et autres pôles administratifs. C’est également là que se situent les bureaux de Yves Guillemot et du reste de la direction du groupe. Les studios ailleurs en France ne sont pas (encore ?) touchés par les annonces de réduction des effectifs dans l’Hexagone.
La fin du télétravail, point de crispation
« À ce stade, il ne s’agit que d’une proposition et aucune décision définitive ne sera prise tant qu’un accord ne sera pas trouvé avec les syndicats et validé par les autorités », indique un porte-parole de la firme à GamesIndustry.biz. Un plan de départ volontaire qui s’inscrit dans la droite lignée du « nouveau modèle opérationnel » de la firme et en accord avec « ses initiatives de réduction des coûts », assène le communiqué.
Pour aller plus loin
« Hors de question de laisser un patron en roue libre démolir nos conditions de travail » : la grève est déclarée chez Ubisoft
Les annonces concernant la fin du télétravail devraient sans doute pousser plusieurs travailleurs et travailleuses à prendre la porte dans le cadre de cette rupture conventionnelle collective. Les syndicats au sein de l’entreprise ont fait de ce point un axe majeur de négociations pour défendre les salariés partis travailler loin de la capitale après le Covid.
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