JobRad, leader de la location de vélos électriques de fonction en Allemagne, a apporté des précisions sur la restructuration de ses effectifs. Six mois après l’annonce d’un plan de licenciement, la direction de l’entreprise fribourgeoise a dévoilé les contours définitifs de son plan, nous apprend Pedelec Elektro.
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Les licenciements s’avèrent finalement moins nombreux que les projections initiales. Si l’entreprise évoquait en novembre 2025 la suppression de 170 postes — soit environ 20 % de sa masse salariale —, l’accord final concerne 107 personnes. Ces départs, qui interviendront d’ici la fin de l’année 2026, marquent la conclusion des négociations entre la direction et le comité d’entreprise.
Un environnement concurrentiel sous tension
Cette décision répond à une accumulation de facteurs défavorables. Après plusieurs exercices marqués par une croissance, portée par l’engouement post-pandémie, JobRad doit composer avec un ralentissement notable de la demande. À ce tassement du marché s’ajoutent une intensification de la concurrence sur le segment du leasing et un climat économique global moins propice aux investissements.
Pour l’entreprise de Fribourg, l’enjeu consiste à redimensionner ses opérations pour préserver sa viabilité à long terme, après une phase d’expansion qui semble avoir atteint un palier.
Des conditions de départ encadrées
Dans un communiqué adressé à ses équipes, la direction de JobRad a tenu à mettre en avant l’accompagnement prévu pour les salariés concernés. Le groupe affirme que le plan de départ prévoit des « conditions supérieures à la moyenne » et assure que les négociations ont permis de prendre en compte « de manière exhaustive les aspects sociaux ».
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