C’est un coup de tonnerre à Menlo Park. Ce jeudi, dans un mémo interne, Meta a annoncé une vague de licenciements massive attendue pour le mois prochain. Ce sont ainsi 8 000 collaborateurs du groupe derrière Facebook, Instagram ou WhatsApp qui devront quitter le navire, soit 10 % de ses équipes.
Comme le rapporte le Wall Street Journal, l’idée de cette vague de licenciements est, pour Meta, de gagner en « efficacité » et, surtout, de compenser les investissements faits notamment autour de l’intelligence artificielle.
Il faut dire que Meta a investi considérablement dans le domaine de l’intelligence artificielle ces dernières années, notamment pour pousser ses fonctionnalités Meta AI. Rien que cette année, le groupe américain compte investir pas moins de 135 milliards de dollars dans le domaine des infrastructures IA. Au début du mois, Mark Zuckerberg lançait par ailleurs Muse Spark, le nouveau modèle de Meta devant « mettre la superintelligence personnelle entre toutes les mains. »
Des vagues de licenciements à répétition
Depuis quelques années, les licenciements se sont multipliés chez Meta avec 21 000 postes supprimés entre 2022 et 2023, 3 600 licenciements en janvier 2025 et déjà plus de 1 500 postes depuis le début de l’année 2026, notamment dans sa division Reality Labs.
Alors que Meta avait largement crû après la période Covid, le groupe devrait redescendre à un nombre de salariés, après les licenciements prévus, identique à celui de 2023, autour de 70 000. Il compte également annuler ses projets d’embauche de près de 6 000 salariés initialement prévus pour les prochains mois.
Surtout, le mémo de Meta signale la volonté d’une procédure rapide avec des salariés prévenus de leur départ d’ici le 20 mai prochain.
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