Le ton monte dans les bureaux du groupe Iliad. Deux syndicats, Force Ouvrière et Printemps écologique, appellent désormais à un mouvement de grève reconductible à compter du mardi 1er juillet.
Le mardi, c’est le jour préféré de Free pour faire des annonces autours de ses offres, mais cette fois, il s’agira pour les travailleurs du groupe de tenter le bras de fer sur un sujet clé depuis le Covid : le télétravail.
Une grève de la technique et des pannes à craindre ?
Ce qui est d’autant plus notable ici est que le mouvement promet d’être d’une ampleure inédite.
Sont concernés : Free Réseau, Free SAS, Réseau Optique de France, Free Mobile, Assunet, Iliad SA, Freebox et Trax. Il s’agit de la plupart des filiales qui permettent le bon fonctionnement de Free, Free Mobile et du réseau au coeur de l’opérateur.
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Interrogé par Frandroid, un représentant des salairés nous indique : « pour la première fois, les équipes techniques de Freebox, R&D, audiovisuel, développement et support technique se mobilisent ensemble pour faire entendre leur voix ».
Puisque l’on touche au coeur technique de Free, on peut se demander si l’opérateur pourrait être encore davantage sensible à des pannes à partir du 1er juillet. SFR a récemment connu une panne massive de ses services pendant plusieurs heures.
La question du télétravail
Au coeur du conflit se situe la nouvelle charte de télétravail « imposée unilatéralement et jugée régressive pour les droits des salariés ».
Il faut avouer que les nouvelles conditions de la charte peuvent laisser parfois songeur concernant leur pertinences.
Cette nouvelle charte prévoit de réduire les possibilités de télétravail de 2 jours par semaine à 6 jours maximum dans le mois.
Par ailleurs, la charte encadre les conditions des jours possibles en télétravail. Par exemple, le télétravail consécutif deux jours de suite est également proscrit. Il est également impossible de travailler plus de deux vendredi en télétravail dans le mois. Enfin la possibilité même de le télétravailler pour le salarié se fait après une validation de la part du manager.
Les salariés demandent donc une consultation sur la charte pour revenir et négocier certaines mesures.
Frandroid a également envoyé des questions auprès de Free sur ce sujet. L’article sera mis à jour si l’opérateur apporte des réponses.
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