Le ton monte dans les bureaux du groupe Iliad. Deux syndicats, Force Ouvrière et Printemps écologique, appellent désormais à un mouvement de grève reconductible à compter du mardi 1er juillet.
Le mardi, c’est le jour préféré de Free pour faire des annonces autours de ses offres, mais cette fois, il s’agira pour les travailleurs du groupe de tenter le bras de fer sur un sujet clé depuis le Covid : le télétravail.
Une grève de la technique et des pannes à craindre ?
Ce qui est d’autant plus notable ici est que le mouvement promet d’être d’une ampleur inédite.
Sont concernés : Free Réseau, Free SAS, Réseau Optique de France, Free Mobile, Assunet, Iliad SA, Freebox et Trax. Il s’agit de la plupart des filiales qui permettent le bon fonctionnement de Free, Free Mobile et du réseau au coeur de l’opérateur.
Interrogé par Frandroid, un représentant des salairés nous indique : « pour la première fois, les équipes techniques de Freebox, R&D, audiovisuel, développement et support technique se mobilisent ensemble pour faire entendre leur voix ».
Puisque l’on touche au coeur technique de Free, on peut se demander si l’opérateur pourrait être encore davantage sensible à des pannes à partir du 1er juillet. SFR a récemment connu une panne massive de ses services pendant plusieurs heures.
La question du télétravail
Au coeur du conflit se situe la nouvelle charte de télétravail « imposée unilatéralement et jugée régressive pour les droits des salariés ».
Il faut avouer que les nouvelles conditions de la charte peuvent laisser parfois songeur concernant leur pertinences.
Cette nouvelle charte prévoit de réduire les possibilités de télétravail de 2 jours par semaine à 6 jours maximum dans le mois.
Par ailleurs, la charte encadre les conditions des jours possibles en télétravail. Par exemple, le télétravail consécutif deux jours de suite est également proscrit. Il est également impossible de travailler plus de deux vendredi en télétravail dans le mois. Enfin la possibilité même de le télétravailler pour le salarié se fait après une validation de la part du manager.
Les salariés demandent donc une consultation sur la charte pour revenir et négocier certaines mesures.
La réponse de Free
Interrogé par Frandroid, Free a communiqué les éléments suivants. L’opérateur confirme la mise en place d’une nouvelle charte qui « maintient le principe du télétravail, et ce jusqu’à 6 jours par mois maximum ». Elle ne concerne que « 15% des collaborateurs Free », les autres n’étant pas concernés par du télétravail car travaillant sur le terrain, en centre d’appel, ou en boutique.
Toujours d’après Free, la nouvelle charte propose des adpatations pour certains particulier, notamment les salariés habitants à plus de 75 minutes du lieu de travail ou les femmes enceintes.
Enfin, l’opérateur affirme que la nouvelle charte a fait l’objet d’une consultation auprès des partenaires sociaux.
Débit jusqu’à 1 Gb/s
Sans Player TV
Téléphonie vers 100 destinations
Débit jusqu’à 5 Gb/s
Sans Player TV
Téléphonie vers 1 destinations
Débit jusqu’à 8 Gb/s
Sans Player TV
Téléphonie fixe non incluse
Chaque matin, WhatsApp s’anime avec les dernières nouvelles tech. Rejoignez notre canal Frandroid pour ne rien manquer !
Ce contenu est bloqué car vous n'avez pas accepté les cookies et autres traceurs. Ce contenu est fourni par Disqus.
Pour pouvoir le visualiser, vous devez accepter l'usage étant opéré par Disqus avec vos données qui pourront être utilisées pour les finalités suivantes : vous permettre de visualiser et de partager des contenus avec des médias sociaux, favoriser le développement et l'amélioration des produits d'Humanoid et de ses partenaires, vous afficher des publicités personnalisées par rapport à votre profil et activité, vous définir un profil publicitaire personnalisé, mesurer la performance des publicités et du contenu de ce site et mesurer l'audience de ce site (en savoir plus)
En cliquant sur « J’accepte tout », vous consentez aux finalités susmentionnées pour l’ensemble des cookies et autres traceurs déposés par Humanoid et ses partenaires.
Vous gardez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment. Pour plus d’informations, nous vous invitons à prendre connaissance de notre Politique cookies.
Gérer mes choix