Après avoir pris un congé il y a moins de deux semaines pour des « raisons personnelles », le fondateur d’ Essential et co-créateur d’Android, Andy Rubin, est de retour dans l’entreprise d’après Recode. Nous n’avons pas davantage de détails, il s’est contenté de travailler chez Playground, son fonds d’investissement. Les deux entreprises partagent les mêmes locaux… il n’était donc pas très loin d’Essential.
Ancien article :
Andy Rubin est connu comme le père d’Android, et a travaillé au sein de Google aux origines du système d’exploitation mobile le plus utilisé au monde aujourd’hui. Naturellement, toute l’attention du secteur mobile s’est tournée vers lui lorsqu’il a annoncé la création du constructeur Essential.
Depuis, son premier téléphone est sorti : l’Essential Phone. Mais celui-ci n’a pas nécessairement connu un grand succès, poussant l’appareil à connaître une baisse phénoménale de prix lors du Black Friday. Toutefois, ce n’est pas la raison qui a poussé l’homme a posé un congé pour « raisons personnelles » aujourd’hui.
Un passé trouble chez Google
Si l’homme s’éloigne aujourd’hui — temporairement, pour le moment — de la marque qu’il a créée, c’est à cause de la publication d’une nouvelle enquête par le journal The Information. Celle-ci dévoile qu’Andy Rubin a quitté Google peu après qu’une enquête en interne ait révélé qu’il entretenait une « relation inappropriée » avec l’une de ses collègues, qui a déposé plainte auprès des Ressources humaines de l’entreprise.
La femme travaillait selon le journal aux côtés de Rubin au sein de la division Android. La nature de cette relation, qui n’a pas été divulguée, aurait été à l’encontre de la politique de Google. Celle-ci stipule que les employés se doivent de révéler ces liens, afin d’être placés dans des divisions différentes.
L’enquête des ressources humaines aurait eu lieu en 2014. A cette époque, Andy Rubin avait quitté la division Android en mars 2013 pour prendre la tête de la division robotique au sein de Google. Elle aurait conclu que le comportement de l’homme « était incorrect et montrait une erreur de jugement » de sa part.
Une information niée
Le porte-parole d’Andy Rubin, Mike Sitrick, a rapidement commenté la sortie de cette publication, et nie la connexion entre le départ de Google et cette affaire interne :
N’importe quelle relation qu’a entretenue monsieur Rubin lorsqu’il était employé par Google était consentie. Google n’a jamais dit à monsieur Rubin qu’il faisait preuve d’un mauvais comportement et il ne l’a jamais fait, que ce soit au sein de Google ou depuis lors.
Andy Rubin aurait toutefois informé ses employés de son départ en congé lundi, alors que The Information a informé son porte-parole de la publication prochaine de son article. Ce départ temporaire a certainement été décidé afin de protéger l’entreprise, en attendant que cette histoire prenne fin… d’une manière ou d’une autre.
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j'ai pas dis dans ma collègue j'ai dit avec...
Cela ne nous regarde pas voyons
C'est Mamandroid
qui ?
???
Allo... ici France-Dimanche, me recevez-vous ?
Une carte mère sûrement
A la lecture de cet article, ma conclusion est que c'est plutôt l'auteur de cet article qui devrait partir en congé...
Ca vole bien bas sur frandroid...
Ah de où? Le nombre de fois ou je qui seul avec une collègue...
Quelle bande de fouilles merde, qu'est-ce qu'on en a à faire de sa vie personnelle, ça ne regarde que lui !
android 'pur'
fo pas acheter, mince....
le père d'android a-t'il une mère ?
Ah ça j'ai pas dis ça non plus. Ça aurait été un dsk, elle airait porté plainte a la police.
yep. mais on doit être loin du gros dégeu de producteur américain qui touche tout ce qui lui passe sous la main ou encore de DSK. Ce genre de prédateur à l'haleine de vomi.
Faudrait voir pourquoi elle a "porté plainte" à la RH avant ça. Ça peut très bien être une relation voulue au début qui finit en chantage. Y'a quand même une relation de patron à employé, et ça ne serait pas la première fois que ça arrive ce genre de dérive.
Bien sur la meuf est allé porter plainte aux ressources humaines, car il lui a juste dit qu'il l'a trouvait jolie ^^ Sérieusement.... En même temps si toi tu montres ta bite pour montrer ton intérêt c'est pas étonnant que ça soit un délit hein?
+avaient +lachés + présager , avec toutes mes fautes je pourrais aller bosser chez One.Net!
Pas forcement, les investisseurs ne les avait pas encore laché donc ça lassait présagé au moins une année de plus, maintenant qu'il est commandé j'espere au moins qu'ils ouvriront le code qu'on puisse avoir des ROMs custom !
Ah c'est pour ça qu'il l'a vendu si cher son smartphone, il préparait une cagnotte pour son futur procès ^^
Même avant ça l'avenir du téléphone était mal barré :/
Ça fait chier je viens de commander l'essential phone, c'est pas bon pour l'avenir du téléphone... @frandroid des infos plus intéressantes sur l'avenir de la boîte plus que sur les 'derives' du mec ?
En France aussi c'est codé mais rarement appliqué. Par exemple on ne doit pas être à moins de 3 dans des locaux.
Dans le milieu professionnel aux Etats Unis, c'est ultra codé. On interdit même aux salariés de se retrouver seuls, dans les ascenseurs, ou autre par prévention. On imagine pas à quel point les relations aux états unis sont devenues codées dans les entreprises au point que l'humain en lui même est quasi inexistant. Mais ça n'empêche pas que si y'a eu dérive, ça craint.
oui, c'est vraiment histoire d'en rajouter une couche comme le titre "passé trouble". sans blague avoir une maîtresse (si c'est bien consenti), c'est faire preuve d'une déviance grave ? sans blague.
Les Etats-Unis sont les plus gros producteurs et consomateurs de Pornographie. Mais parler à une femme dans un bar ou au bureau, pour montrer son intérêt, dévient un crime. Le déclin de l'empire américain.
"qui a porté plainte aux ressources humaines......." heuuu non on signale éventuellement mais un dépôt de plainte c'est une procédure judiciaire...
Se plaindre à la RH est différent de "porter plainte" (police)...
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