Le patron de Twitter, Jack Dorsey, a annoncé hier qu’il cédait 1 % du capital de l’entreprise – soit 33 % de ses parts – aux employés de l’entreprise. Une stratégie qui semble dictée par la mauvaise publicité qu’il s’est récemment fait.
Avec Jack Dorsey, on ne s’ennuie pas. Le PDG de Twitter, récemment remis à la tête de la compagnie par les actionnaires, a fait énormément parler de lui ces derniers temps, et notamment en raison de 336 licenciements (environ 8% de l’effectif total) faits de manière très maladroite. Certains des employés concernés ont appris la nouvelle en n’ayant tout simplement plus accès à leur messagerie professionnelle, par exemple. Pris dans la tourmente, Jack Dorsey essaie donc désormais de redorer son blason.
🐥⚡️ I'm giving ~1/3rd of my Twitter stock (exactly 1% of the company) to our employee equity pool to reinvest directly in our people.
— jack 🌍🌏🌎 (@jack) October 23, 2015
À cet effet, l’homme a publié hier deux tweets qui vont faire plaisir aux employés de la firme. Il a en effet indiqué qu’un tiers de ses actions Twitter seront reversées aux employés par le biais d’un fond, ce qui représente à peu près 200 millions de dollars. Au niveau général, cette part représente 1 % du capital de l’entreprise. Désireux de soigner son image, il a également publié une courte explication dans la foulée. Dorsey indique : « Je préfère avoir une plus petite part de quelque chose de grand, plutôt qu’une part plus grande de quelque chose de petit ».
As for me: I'd rather have a smaller part of something big than a bigger part of something small. I'm confident we can make Twitter big! ✌️
— jack 🌍🌏🌎 (@jack) October 23, 2015
Après la mauvaise publicité de l’affaire des licenciements, Jack Dorsey a donc maintenant deux missions au sein Twitter : rassurer les investisseurs et rassurer ses employés.
Les enfants en afriques auraient pu manger ces actions ! #CommenteCommeQuelquUnQuiNestJamaisContent
Bouuuuh il aurait pu donner ce fric aux associations ! #CommenteCommeQuelquUnQuiNestJamaisContent
Mouai comme d'hab avec les journalistes, les commentateurs comme toi croient tout ce que l'on leur raconte. Le 30 sept, soit juste avant l'annonce du plan, l'action était a 27$ elle est aujourd'hui entre 28 et 29... donc croit moi, il y a plus important comme montée d'action de passer de 27 a 28... le seul point qu'on peut voir c'est que l'action était a 50 il y a un an, elle a été divisé par 2, et qu'aujourd'hui ce ne sont pas les licenciement qui font reprendre des actions, mais le plan de reprise que propose Dorsey (nouvelles actions,...).
Environ 47'000$ d'action par employé... (en comptant les 336 viré). Pas mal.
« Je préfère avoir une plus petite part de quelque chose de grand, plutôt qu’une part plus grande de quelque chose de petit ». Il y a des grands patrons qui devraient prendre exemple la dessus. <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Ca fera plaisir à ceux qui viennent de se faire virer de savoir qu'ils se font avoir une 2ème fois en quelques jours. (d'autant que la valeur de l'action est montée grâce a leur licenciement...) <i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
ok donc les employés qui ont été renvoyés ils doivent veulent avoir le seum ^^ Au chômage + ils ont loupés une grosse prime !<i>-------<a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.frandroid.app">Envoyé depuis l'application FrAndroid pour smartphone</a></i>
Quand tu es multimillionnaire tu peux faire ce qu'il te plaît sans avoir de compte à rendre !