Accusation de travail forcé chez Giant : après le scandale, le géant du vélo rembourse aussi ses anciens ouvriers

 
Le groupe taïwanais Giant poursuit la mise en œuvre de son plan de conformité après l’interdiction américaine touchant ses importations, décidée en septembre 2025 pour des soupçons de travail forcé. La marque élargit désormais son programme de remboursement des frais de recrutement afin d’inclure d’anciens employés migrants.
Giant Group

C’est une affaire qui avait fait grand bruit en 2025. Le n°1 du vélo, Giant, avait été mis sous pression après de graves accusations de travail forcé, suite à une enquête journalistique réalisée par le journaliste Peter Bengtsen, qui a publié son travail dans les colonnes du média Le Monde Diplomatique.

Ni une, ni deux, les douanes américaines avaient alors bloqué ses importations de vélos et de pièces détachées. Ni une, ni deux, Giant s’était alors lancée dans une vaste opération de mise en conformité avec une grande série de mesures, parmi lesquelles le remboursement des frais de recrutement avant le 1er janvier 2025.

Nouvelle étape

Tout récemment, Giant a indiqué avoir franchi une nouvelle étape dans la mise en conformité de son usine taïwanaise après l’ordonnance émise par les douanes et la protection des frontières américaines (CBP). L’entreprise affirme en effet avoir déployé la troisième phase de son plan, nous apprend Bicycle Retailer.

Vélo électrique Giant
Un vélo électrique Giant. // Source : M. Lauraux pour Frandroid

Rappelons déjà que le groupe avait mis fin à la pratique consistant à faire supporter ces frais à ses salariés en poste. Désormais, Giant indique que le remboursement concerne également les anciens salariés éligibles ayant quitté l’entreprise au cours des deux années précédant la décision du CBP.

Selon le groupe, cette démarche va au-delà des standards internationaux. « Cette approche rétrospective dépasse le cadre des pratiques internationales habituelles », a déclaré l’entreprise lundi, dans un message publié en ligne.

Une communication à plusieurs niveaux

Giant précise avoir officialisé cette troisième phase sur son site internet et prévoit d’en assurer la diffusion par différents canaux. L’entreprise mentionne notamment les agences de recrutement opérant en Thaïlande et au Vietnam, pays d’origine d’une partie des travailleurs migrants concernés.

En parallèle, le groupe indique poursuivre sa collaboration avec un organisme d’audit tiers indépendant. L’objectif est de s’assurer du respect des normes internationales applicables et de répondre aux exigences formulées par les autorités compétentes dans le cadre de l’ordonnance américaine.


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