Microsoft pousse 60 000 personnes vers la sortie, un quart de ses effectifs mondiaux

Huit mille employés encouragés à partir en avril, quatre mille huit cents licenciements en septembre, vingt‑huit mille personnes virées en deux ans… Microsoft n’en finit plus de se « restructurer » dans le sang et les larmes. À peine le récent plan de départ avalé chez Xbox que l’entreprise de Redmond rempile en ouvrant un plan de départ volontaire pour 60 000 de ses travailleurs et travailleuses dans le monde.

Dans un communiqué publié ce 26 octobre et disséqué par Associated Press, la firme annonce vouloir « adapter ses effectifs à l’évolution des besoins » en encourageant le départ d’environ un quart de ses effectifs mondiaux.

Un volume de départs inconnu

Il ne s’agit pas d’un plan de licenciement sec, mais d’une opportunité réservée à celles et ceux « qui envisagent un avenir hors de l’entreprise » et qui souhaitent « quitter Microsoft avec une prise en charge financière et des ressources d’accompagnement à la réorientation professionnelle », rassure la firme. L’offre est accessible jusqu’à la fin de l’année et réservée aux personnes travaillant aux États-Unis, en Inde, au Canada et au Royaume-Uni. La France est préservée pour le moment.

L’entreprise ne s’attend pour autant pas à ce que tous les salariés concernés se saisissent de l’opportunité. En avril, une offre similaire avait été proposée à 9000 personnes sans qu’on ne sache exactement combien avaient mordu à l’hameçon. Chez Google, 3 à 5 % des personnes éligibles avaient saisi une occasion similaire l’année dernière. À pourcentage égal, il se pourrait donc que Microsoft perde 2000 à 3000 employés dans les prochains mois.

Promis, ce n’est pas la faute de l’IA

Auprès du média The Register, Microsoft explique que les besoins de liquidités gargantuesques dus au développement de l’IA ne sont pas la source de cette nouvelle vague de pseudo-licenciements. Tout juste décrit-elle un besoin de faire « évoluer son approche du changement » et d’être « plus flexible ».

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L’ampleur d’un tel plan de départ laisse tout de même pantois, surtout pour une entreprise qui a déjà largement taillé dans ses effectifs ces dernières années et qui, d’après son dernier bilan financier, a engrangé plus de 90 milliards de chiffre d’affaires et vu son action prendre 7 points en quelques heures.