Apple a récemment porté plainte contre un ancien employé. Ce dernier, alors qu’il était encore salarié chez Apple, aurait profité de sa situation d’architecte de systèmes de capteurs pour récupérer des documents liés à l’Apple Watch avant de filer chez OPPO, rapporte Android Authority.
Un calendrier suspect
Pour Apple, l’agenda de son ancien employé est plus que suspect. L’entreprise estime qu’il aurait faussement prétexté retourner en Chine pour s’occuper de ses parents alors qu’il préparait son intégration au sein d’OPPO. Dissimulant son intégration future, l’employé aurait assisté à « des dizaines de réunions individuelles avec les membres de l’équipe technique d’Apple Watch pour en savoir plus sur leurs recherches en cours », indique la plainte d’Apple.
Trois jours avant de quitter le géant américain, l’employé aurait également « téléchargé 63 documents depuis un dossier sécurisé » avant de les transférer sur une clé USB la veille de son départ. Il aurait aussi conversé avec le vice-président de la santé d’OPPO, lui indiquant qu’il « collectait autant d’informations que possible ». Ce à quoi le VP d’OPPO aurait répondu « OK ».
Une réponse classique
Face à ces accusations, la marque chinoise, bien connue en France, prend la parole. Par le biais d’un mail, elle indique avoir été mise au courant des actions en justice intentée par Apple. Elle réfute ces allégations, indiquant n’avoir « trouvé aucune preuve établissant un lien ».
L’entreprise poursuit en disant respectueuse des secrets commerciaux de toutes les entreprises, y compris Apple. Elle évoque son intention de coopérer activement avec la justice, précisant qu’« une procédure judiciaire équitable clarifiera les faits ».
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